Mehr als nur ein Job


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Unsere Niederlassungsazubine Juliane K. hat Thomas W., ihren Ausbilder in der Niederlassung Gaisbach, zum Thema Auszubildendenentwicklung in der Niederlassung interviewt.Die Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräfte ist nicht nur in der Hauptverwaltung Gaisbach ein zentrales Thema, sondern auch in den Niederlassungen ist das Aufgabenfeld des Ausbilders in den Mittelpunkt gerückt. Wenn es nach dem Ausbildungsbeauftragten der Niederlassung Gaisbach, Thomas W., geht, ist Ausbildung nicht nur ein Teil seines Berufes, sondern eine Berufung:„Jeder Auszubildende, der unsere Niederlassung durchläuft, lernt nicht nur abteilungsrelevante Dinge, sondern bekommt auch Kompetenzen für das ganze Leben vermittelt. Vorn an Sozialkompetenzen, wie der richtige Umgang mit Kunden, Kollegen und Führungskräften. Die Weiterentwicklung eines jeden Auszubildenden im menschlichen und fachlichen Bereich liegt mir besonders am Herzen und ist für mich mehr als nur ein Job.“

Im Fokus des Lernzielplans steht die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit der Auszubildenden, besonders in den höheren Ausbildungsjahren:„In der Niederlassung steht das Prinzip “Learning by doing“ ganz oben auf der Methodenliste und der Auszubildende wird von Anfang an in das Tagesgeschäft mit eingebunden”, so Wolf. Desweiteren werden die Lehrlinge mit dem 1 mal 1 der Würth Produkte vertraut gemacht und bekommen die Grundkenntnisse in den verschiedenen Branchen vermittelt: „Es geht bei der Vermittlung von Produktkenntnissen nicht darum, jeden Artikel in und auswendig zu kennen, sondern einen Gesamtüberblick zu bekommen und sich mit der Katalogarbeit, sowie der Kundenbedarfsanalyse vertraut zu machen. Unsere Niederlassungsauszubildenden bekommen zudem ein spezielles Verkaufstraining, um Kompetent jedem Kunden gegenübertreten zu können.“

Da Produktkenntnisse auch Teil der mündlichen Prüfung sind, werden in einer speziellen Schulung mögliche Prüfungsfragen rekonstruiert und die entsprechenden Artikel im Detail besprochen: „In dieser Schulung möchte ich den Auszubildenden die Angst vor den Produktfragen nehmen und sie optimal auf evtl. Fragen vorbereiten.“

Für viele Auszubildende macht der vielfältige Kundenkontakt in der Niederlassung den Beruf als NL-Verkäufer besonders interessant und erfreut sich zunehmender Beliebtheit: „Das Attraktive an meinem Beruf ist, dass kein Tag wie der andere ist und unsere Kundschaft einen jeden zu etwas ganz besonderen macht.“

Die Ausbildung in der Niederlassung ist sehr abwechslungsreich, besonders zur Messezeit. Hier werden die Auszubildenden aktiv in die Organisation und Durchführung  eingebunden: „Eine Messe für hunderte von Kunden vorzubereiten und bis ins Detail zu planen, erfordert viel Zeit und Tatkraft. Meine Auszubildenden unterstützen mich hier mit viel Engagement und erleben eine tolle Zeit in ganz besonderer Würth-Atmosphäre.“